Analista de Recrutamento e Seleção Junior

Responsabilidades:
• Realizar alinhamento de vaga com gestores;
• Divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento e ATS;
• Processo de Recrutamento e seleção do início ao fim;
• Conduzir entrevistas avaliando competências e habilidades dos candidatos;
• Aplicar testes comportamentais e técnicos, quando necessário;
• Acompanhar o processo seletivo, mantendo os candidatos informados sobre as etapas;
• Controle de vagas e indicadores da área;
• Elaborar relatórios sobre o status dos processos seletivos;
• Apoiar na análise de perfil de candidatos junto aos gestores das áreas;
• Organizar e atualizar o banco de talentos;
• Prestar suporte nas atividades administrativas do setor de Recursos Humanos.

Qualificações:
• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Experiência em recrutamento e seleção;
• Conhecimento em técnicas de entrevista e aplicação de testes;
• Conhecimento na ATS Sólides;
• Excel avançado;
• Conhecimento em DISC será um diferencial.